Foto bersama para narasumber dan peserta Career Center Officer Program (CCOP) 1.0 batch 4 yang dilaksanakan di Campus Center Timur ITB, Kota Bandung pada 24-25 Juni 2019. (Dok. Panitia CCOP)

Bandung, ICCN - Indonesia Career Center (ICCN) bekerjasama dengan ITB Career Center menggelar acara Career Center Officer Program (CCOP) 1.0 Batch 4, acara dilaksanakan di Campus Center Timur ITB pada Senin hingga Selasa, 24-25 Juni 2019.

CCOP 1.0 Batch 4 merupakan program pelatihan dan peningkatan kapasitas yang dirancang untuk para pengelola pusat karir perguruan tinggi di Indonesia. Tujuan acara CCOP 1.0 Batch 4 adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan tentang pusat karir dan layanannya, meningkatkan profesionalisme keterampilan pengelolaan pusat karir perguruan tinggi di Indonesia, memahami, merencakanan dan mengimplementasikan Tracer Study secara melembaga dan berkelanjutan, dan mengembangkan program layanan pusat karir di perguruan tinggi masing masing.

Ketua Lembaga Kemahasiswaan ITB, Sandro Mirhadi mengatakan, acara ini dapat meningkatkan semangat pusat karir di perguruan tinggi untuk berkembang bersama-sama.

“ITB senang dapat menjadi tuan rumah, sudah dari 2016 tidak lama setelah ICCN resmi didirikan, satu semangat yang sama. Ini adalah salah satu cara agar pusat karir yang ada di Indonesia bisa maju bersama,” jelas Sandro saat membuka acara CCOP 1.0.

Sandro menjelaskan, peran pusat karir bagi perguruan tinggi sangat penting, salah satunya menjadi jembatan bagi alumni menuju karir selanjutnya. Selain itu, pusat karir memberikan jalan kepada para alumni untuk berwirausaha. Sandro berharap dengan adanya acara ini, pengurus pusat karir antar perguruan tinggi akan saling berbagi pengetahuan dan tumbuh bersama.

“Mudah-mudahan kita dapat maju bersama dan meningkatkan kualitas untuk kita semua,” jelasnya.

Sementara itu, Presiden ICCN, Bambang Setia Budi mengatakan ada beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk membangun pusat karir di perguruan tinggi. Langkah pertama, untuk melihat kekurangan pusat karir yang sedang kita bangun adalah dengan melihat pusat karir di tempat lain. ICCN melalui acara CCOP merupakan wadah yang memungkinkan para pusat karir berkumpul dan saling berbagi pengetahuan.

“Bertemu dengan banyak orang dan melihat tempat lain, membuat kita terispirasi dari tempat lain,” jelas Bambang.

CCOP 1.0 Batch 4 diikuti oleh lebih dari 60 peserta dan berasal dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Di sini para peserta disuguhkan dengan materi dari narasumber yang berpengalaman dibidangnya. Materi yang diberikan adalah pengantar peran pusat karir, tugas pokok dan fungsi pusat karir, sejarah pusat karir di indonesia, mengenal ragam layanan pusat karir dan perkembangan di indonesia dan luar negeri, bagaimana memulai dan mendirikan pusat karir, serta pengantar sistem IT dalam pusat karir.

Selain itu, ada pula materi mengenai pengantar tracer study, hubungan pusat karir, tracer study dan akreditasi perguruan tinggi (D3, S1, dan S2), membangun layanan karir (career services) dan pengguna (employer relationship), pengantar layanan konseling karir dan training/pelatihan dan pengantar mengelola job fair dan problematikanya. (Mar)