Bandung, ITB Career Center – Paragon Technology and Innovation kembali membuka kesempatan berkarir dalam program Management Trainee dan Paragon Leader Development Program dalam acara ITB Integrated Career Days atau dikenal dengan Titian Karir Terpadu ITB April 2019 di Aula Timur, Jalan Ganesha No. 10, Kota Bandung pada Minggu (28/4/2019).

“Sekarang jadi kita buka dua program, ada Management Trainee dan Paragon Leader Development Program. Mereka mengisi form yang ditutup setelah acara ini selesai,” jelas Talent Acquisition Executive Paragon, Rianty Kusuma Dewi saat ditemui di sela-sela acara Titian Karir Terpadu ITB April 2019.

Talent Acquisition Executive Paragon, Rianty Kusuma Dewi melakukan perentasi mengenai Paragon kepada para pelamar di Titian Karir Terpadu ITB April 2019 di Aula Timur, Jalan Ganesha No. 10, Kota Bandung pada Minggu (28/4/2019).

Salah satu perusahaan manufacturing cosmetics di Indonesia yang terus berkembang ini memiliki beberapa produk andalan yang diproduksi seperti Wardah, Make Over, Emina, Putri dan IX. Memiliki perusahaan yang bertumbuh dengan cepat sebanyak 16 kali selama 8 tahun terakhir membuat Paragon gencar membuka kesempatan berkarir bagi lulusan terbaik untuk mengisi berbagai posisi di perusahaan. Jumlah karyawannya kini mencapai kurang lebih 10 ribu karyawan.

Rianty menjelaskan khusus dalam acara Titian Karir Terpadu ITB April 2019 kali ini, Paragon membuka kesempatan berkarir dalam dua program utama. Pertama adalah Management Trainee yang bertujuan untuk mencari pemimpin masa depan yang akan membawa perusahaan untuk terus berkembang.

Ada 11 posisi yang dibuka dalam program Management Trainee, yaitu marketing, commercial, product innovation and development, research and development, packaging development, distribution, information services, human capital management, management organization and development, corporate real estate management, finance dan terakhir adalah quality control.

Kedua adalah Paragon Leader Development Program. Program ini dikhususkan untuk mencari eksekutor yang handal dan controller di lapangan. Program ini membuka 10 posisi, yaitu marketing, commercial, product innovation and development, distribution, informasi services, human capital management, management organization and development, corporate real estate management, finance dan terakhir adalah packaging design and promotion.

“Untuk kriterianya sendiri setiap program beda-beda, namun dapat di generalisir mahasiswa memiliki IP diatas 3, kemudian aktif secara organisasi, dan memiliki prestasi saat kuliahnya,” jelas Rianty.

Salah satu syarat yang tidak kalah penting untuk lolos tahapan seleksi awal ini menurut Rianty adalah aktif organisasi saat masih menjadi mahasiswa. Karena salah satu syarat kedua program ini adalah aktif organisasi dan memiliki interpersonal skill yang baik. Dengan aktif berorganisasi calon pelamar memiliki pengalaman yang lebih baik dibandingkan yang tidak mengikuti organisasi. Pengalaman organisasi ini sangat dibutuhkan dalam bekerja.

“Iya, aktif organisasi adalah salah satu kriteria yang kita nilai, kami sangat menghargai orang-orang yang tidak hanya pandai di bidang akademik namun aktif secara organisasi menjadi nilai tambah,” tegasnya.

Para calon pelamar nantinya akan melewati beberapa tahap rekrutmen. Pertama adalah tahap administrasi, kedua adalah tahap tes tulis, ketiga adalah interview dan terakhir tahap offering.