Bandung, ITB Career Center - Jepang merupakan salah satu negara yang menjadi tujuan berkarir yang diminati, terutama oleh masyarakat di Indonesia. Untuk bekerja di Jepang, tentu penguasaan bahasa Jepang menjadi sangat penting. Direktur ITB Career Center, Bambang Setia Budi mengatakan, seseorang yang menguasai bahasa Jepang akan mendapatkan nilai lebih di mata perusahaan, dan tentunya peluang untuk lolos dan menjadi karyawan pun lebih besar.

Direktur ITB Career Center, Bambang Setia Budi melakukan persentasi dalam acara Titian Karir Terpadu ITB di Ruang Serbaguna 1, Aula Timur ITB, pada Minggu (28/4/2019). (Dok. ITB Career Center/Davit)

"Kemarin ada empat kandidat yang lolos hingga tahap akhir, tetapi ada satu orang yang tidak lolos, karena bahasa Jepangnya sangat minim. Sedangkan tiga orang lainnya, lolos karena memiliki bahasa Jepang cukup baik," ujar Bambang saat melakukan persentasi dalam acara Titian Karir Terpadu ITB di Ruang Serbaguna 1, Aula Timur ITB, pada Minggu (28/4/2019).

Berlatar belakang hal tersebut, Indonesia Career Center Network (ICCN) melalui Indocareer Link bekerja sama dengan NIKKEI HR dari Jepang akan mengadakan program persiapan rekrutmen dan pelatihan Bahasa Jepang intensif selama 6 bulan, sebagai pra-kegiatan dari Japan Career Days in Indonesia 2019 yang akan diselenggarakan di bulan Juli – Agustus 2019 di UGM Yogyakarta dan ITB Bandung.

Program persiapan rekrutmen dan pelatihan Bahasa Jepang berlangsung mulai 16 Januari hingga 15 Juli 2019 ini memberikan kesempatan kepada siapapun yang ingin bekerja di Jepang. Apalagi, kini banyak perusahaan Jepang yang tertarik dan ingin memperkerjakan pekerja asal Indonesia di Jepang.

Calon peserta yang berminat mengikuti program persiapan rekrutmen dan pelatihan Bahasa Jepang akan melewati proses seleksi terlebih dahulu. Peserta yang lolos seleksi program persiapan rekrutmen dan pelatihan Bahasa Jepang akan mendapat sponsor oleh perusahaan NIKKEI HR potongan biaya program sebesar 50 persen perbulannya.

Peserta yang telah mengikuti program ini akan mengikuti proses rekrutmen, berupa wawancara tanpa melewati proses administrasi terlebih dahulu. Wawancara dilakukan langsung dengan perwakilan perusahaan asal Jepang dalam acara Japan Career Days in Indonesia 2019 di Yogyakarta atau Bandung.

“Ada salah satu kandidat yang waktu itu memiliki bahasa Jepang yang baik, karena pernah magang juga di Jepang, saat melakukan proses wawancara dengan perusahaan Jepang, dari tujuh perusahaan yang mewawancarai dia, semuanya menerima dia sebagai karyawan,” jelas Bambang.

Untuk peserta yang lolos tahap wawancara, akan mendapatkan penawaran langsung untuk bekerja di perusahaan di Jepang khususnya di headquarter di Tokyo. Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat dilakukan melalui japancareerdays.com. (Mar)