Tim CCED Universitas Lampung Kunjungi Kantor ITB Career Center dalam Studi Pusat Karir

Bandung, ITB Career Center — Tim Center for Career and Entrepreneurship Development (CCED) Universitas Lampung mengunjungi ITB Career Center pada Jumat, 15 Desember 2017 dalam rangka studi banding lembaga pusat karir dan tracer study di Kampus Ganesha. Dr. Ayi Ahadiat SE., MBA, selaku Kepala CCED Universitas Lampung menegaskan, timnya mengunjungi ITB Career Center karena merupakan salah satu pusat karir terbaik di Indonesia.

"Kurang lebih sama dengan ITB Career Center, pusat karir Kami lebih struktural karena terbagi menjadi divisi-divisi sesuai fungsinya masing-masing; divisi kemitraan/employer services, divisi kewirausahaan & inkubator bisnis, divisi konsultasi karir, serta divisi tracer study dan IT. Kami tertarik belajar lebih jauh dari ITB Career Center karena telah berpengalaman mengelola pusat karirnya dengan baik, salah satunya juga pelaksanaan tracer study yang telah dilaksanakan sejak tahun 2010," jelasnya dalam pertemuan di Kantor Meeting ITB Career Center.

Kepala Divisi Tracer Study, Penjaminan Mutu dan IT Universitas Lampung, Dr.Ribhan, S.E., M.Si. memaparkan, tracer study di Universitas Negeri Lampung sendiri baru berjalan 3 tahun. Hal ini turut terlaksana berkat bekerjasama dengan Tracer Study ITB.

"Tracer Study di Unila belajar banyak dari metode yang telah dilaksanakan oleh ITB. Ada dua inovasi dalam pelaksanaan tracer study di Unila, yakni enumerator dan surveyor ̶ yang diadopsi dari Tracer Study ITB. Sejauh ini response rate kami turut meningkat pula. Jika awalnya kami mendapat 10-20% di tahun pertama dan kedua, di tahun ketiga response rate kami naik hingga 52-53%," tambahnya.

Direktur ITB Career Center, Dr. Eng. Bambang Setiabudi, ST., MT., dalam kesempatannya menambahkan, bahwa pengelolaan pusat karir dan lembaga tracer study perlu motivasi dari internal.

“Dimanapun, pusat karir dan lembaga tracer study bisa berjalan dengan baik karena didukung oleh keorganisasian di dalamnya. Pendanaan dan kepengurusan internal harus mendapat kepercayaan semua pihak. Sehingga produk dan branding pusat karirnya turut menguatkan eksistensi dari pusat karir itu sendiri,” paparnya disela pertemuan dengan Tim CCED Universitas Lampung.

Tak hanya itu, entrepreneurship/kewirausahaan turut menjadi tema perbincangan dalam kegiatan studi banding tersebut.

“Kami banyak belajar dari ITB Career Center untuk membina calon-calon wirausaha dari Kampus Ganesha. Kedepannya, kami berharap bisa mengadopsi pola bimbingan entrepreneurship seperti PMW dan pameran wirausaha mahasiswa seperti ITB,” ujar Albet Maydiantoro, S.Pd., M.Pd, selaku Kepala Divisi Kewirausahaan dan Inkubator Bisnis Universitas Lampung pada kunjungan CCED Universitas Lampung ke ITB. (fv)